| 问题 | 阳了还被要求上班 |
| 释义 | 阳了公司还要求上班不违法，可以和公司说明情况，不去上班。 1.员工阳性后怎么办: 员工阳性后，自行购买抗原试剂和必备药品，自觉居家隔离5天不外出，第 6、7天自测抗原，待两次抗原结果为阴性后，佩戴好N95口罩外出做核酸，核酸结果为阴性（或两次Ct值≥35，两次间隔大于24小时）后，可解除居家隔离，恢复正常生活、返岗。 2.阳性员工返岗后有哪些注意事项: 阳性员工返岗后仍需做好防护，坚持戴口罩，尤其是在通风不良、人员密集的公共场所，注意手卫生、咳嗽、打喷嚏等礼仪。 3.阳性员工办公室、待过的场所如何处理: ①先通风，时间不少于半个小时； ②通风后可以对高频接触的点位、小物品（包括门窗把手、手机、电脑、鼠标、电话及各种开关等）用酒精喷洒或使用消毒湿巾擦拭消毒，电器设备等消毒前应先断电； ③地面、桌面用稀释后的含氯消毒液等拖（擦）拭消毒，半个小时后再用清水清洁干净； ④处理过程中，戴好口罩和手套，清洁环节结束记得再次清洗双手。 常见消毒剂包括： ①醇类消毒剂（如75% 的酒精）： 可用作手消毒和小物体表面的消毒，注意不要大面积喷洒和对空气消毒； ②含氯消毒剂（如84消毒液和含氯消毒片、含氯泡腾片）或二氧化氯消毒剂： 可用于物体表面、衣物、餐具等消毒，具有刺激性、漂白作用，应严格按照使用说明书进行稀释使用；严禁与洁厕精等混用，会产生有毒气体。次氯酸刺激性较弱，也可以用于手部、空气消毒。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 |
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