| 释义 |
您好！公司老板发信让您不用去上班了，如果没有正当的理由，公司可能属于违法解除劳动合同！
您可以这样做：一、可以要求公司领导出具出面辞退通知只凭着口头的一句话，根本不具备劳动法意义，领导可以口头说让你不用上班，人事部的相关人员也可以这样说，究竟谁的话有效呢？毕竟员工当初签订的劳动合同上，甲方是公司法人的主体身份，而不是个人与个人签定。既然领导不希望你来上班，那就按照合规的流程出具辞退的通知，并且注明理由。
1、公司口头辞退大多是违法的，但员工往往会因没有证据证明公司做出了解除的通知，因此无法举证，只能以自己个人原因而被单位辞退并无法拿到一分补偿。因此，在单位做出口头辞退时，员工一定要及时要求公司出具辞退通知，并注明原因，加盖公章才有效；或者在公司与您进行谈话前，可进行录音，以保护好自己的权益；2、若单位在口头通知离职后， 员工无任何证据的，可以再次通过微信或者电话、短信等方式再次与单位确认，特别注意要表示出是单位先解除的意思，以此留下证据；3、解除劳动关系，单位需要开具《离职证明》，若单位不同意的，员工可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，同时，单位需要支付员工经济补偿金。
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