非全勤工资怎么计算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	非全勤工资怎么计算
释义	法律分析：工资计算方式是：月工资÷21.75×实际出勤天数；工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	公司预审到备案需要的时间多长备案证延期办理流程 -法律知识备案后多久办预告登记 2023离婚协议的抚养费可以更改吗 2023年协议离婚后抚养费是否可以变更 -法律知识 2023协议离婚法定条件,协议离婚后子女抚养问题如何处理 2023抚养权变更法定条件是什么 2023抚养权变更手续怎么办理 2023离婚协议的抚养费可以更改吗 2023年离婚后可否变更子女抚养关系，应该怎么做抚养权变更手续详解（2023） 2023子女抚养权变更怎么规定 2023离婚后有哪些条件可以使小孩抚养权变更 2023离婚后变更孩子抚养权的条件是什么 2023离婚后抚养权变更需要夫妻双方满足哪些条件 2023年劳动合同变更程序是怎样的 -劳动合同 2023劳动合同变更的流程是怎么样的 2023变更劳动合同的程序是怎么样的 2023劳动合同变更的程序有哪些内容 2023年劳动合同变更有什么程序呢 -劳动合同 2023变更劳动合同有什么条件 2023劳动条件发生变化能变更合同吗 2023年什么是劳动合同变更劳动合同变更的程序及手续有哪些 2023年变更劳动合同手续的步骤 -劳动合同 2023年离婚协议书关于子女抚养关系怎么确定 serious economic criminal Serious Health Condition serious illegal act serious injuries serious injury serious injury accident serious larceny serious menace serious mistake seriousness serious offenses serious pollution accident serious threat serious violation against court rules serious warning serjeant serjeant-at-arms serjeant-at-law sermon servant servant servant Servants servant's security agreement serve

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。