| 问题 | 协议离职可以领失业金吗 |
| 释义 | 协议解除劳动合同可以领失业金吗： 可以。 参加失业保险的，可到当地劳动就业服务机构登记，申领失业救济金;用人单位从裁减人员之日起，六个月内需要新招人员的，可以从本单位裁减人员中录用，并向当地劳动行政部门报告录用人员的数量、时间、条件及优先录用人员情况;用人单位有条件的，应为被裁减人员提供培训或就业帮助。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 ?失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记，并有求职要求的。 《中华人民共和国社会保险法》第三十九条? 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 |
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