| 问题 | 约定提前三个月离职是霸王条款吗 |
| 释义 | 根据法律规定，离职有三种方式：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，劳动者提前30天书面通知单位解除合同，劳动者在试用期内提前3天通知单位解除合同。约定提前三个月离职属于霸王条款。 法律分析 约定提前三个月离职属于霸王条款。法律规定，离职的方式有以下几种：① 用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同；② 劳动者以书面形式提前三十日通知用人单位，解除劳动合同；③ 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同。 法律依据 《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 该内容由 于伟律师 和 家和律云 共创回答 |
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