| 释义 |
法律分析：
高层次人才认定工作，实行申报单位监督管理责任制，申报人所在单位，履行主体责任，负责对其推荐人选申报材料真实性进行核实确认，负责对其推荐人选违纪违法情况进行核实查询，负责对认定的高层次人才进行考核管理。
法律依据：
《沈阳市高层次人才认定办法》 第二条 认定条件
申请认定的人才除具备《沈阳市高层次人才认定标准》规定的条件外，还须同时具备下列条件：
1.遵纪守法，有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神；
2.顶尖人才年龄应在75周岁以下，杰出人才、领军人才、拔尖人才、高级人才年龄应在法定退休年龄以下。有特别突出贡献者，年龄条件可适当放宽。
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