释义 |
一、招童工的最低年龄是多少 1、招童工的法定年龄是十六周岁以上。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。强迫童工从事强度劳动或造成童工死亡或伤残的,依法追究其刑事责任。 2、法律依据:《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 二、雇佣童工处罚标准是什么 1、使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600到1200元; 2、使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300到600元; 3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工的,经批评教育仍不改正的,罚款300到600元; 4、为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款600到1200元; 5、为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的,罚款1500到3000元。 |