| 释义 |
法律分析:
45个工作日大约是两月零一周。
但是如果有法定节假日，还需算上法定节假日天数。工作日的计算方法：
1、工作时间的计算
（1）年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天.
（2）季工作日：250天÷4季=62.5天/季。
（3）月工作日：250天÷12月=20.83天/月。
（4）工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
2、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
（1）日工资：月工资收入÷月计薪天数。
（2）小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
（3）月计薪天数：（365天-104天）÷12月=21.75。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
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