关于职工调动工作后工资待遇 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	关于职工调动工作后工资待遇 -法律知识
释义	法律分析: 职工调动工作后，其工资、奖金、津贴等待遇，均按调入地区、调入单位现行的制度和标准执行。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
随便看	放弃继承必须由本人作出表示吗什么情况下可以放弃继承继承权放弃怎样理解？如何理解“继承人放弃继承”。关于放弃继承的问题放弃继承有什么相关问题放弃继承权如何理解？继承权放弃如何理解放弃继承的相关问题怎么理解继承权放弃怎么理解？放弃继承采用的方式是怎样的？怎样理解放弃继承放弃继承采用的方式是什么？在继承前可以放弃继承吗继承的放弃怎么理解放弃继承有哪些相关问题放弃继承的方式有哪些？当事人自愿放弃社会保险协议可否有效个人签放弃社会保险有效吗？养老保险是自愿的还是强制的个人养老保险停保办理手续下岗买断之前的养老保险视同交费,医疗保险也视同交费么放弃继承反悔有什么办法放弃继承可以反悔吗? 放弃继承后是否能反悔 neglect one's duty neglect to give advise to the pregnant before abortion neglect to provide food for infants Negligence negligence negligence negligence negligence Negligence negligence of carelessness negligence of crewmen negligence of duty negligence per se negligent negligent abettor negligent homicide negligent misrepresentation negotiability negotiability Negotiable negotiable negotiable bill negotiable check negotiable documents of title negotiable instrument

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。