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问题	辞退员工需要提前多久通知
释义	辞职需要提前三十天通知用人单位，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	买500条的信息要被判刑吗争议解决条款包括哪些？避免医疗纠纷的发生的对策有哪些？涉及色情的犯罪要拘留多久涉嫌色情犯罪拘留多长时间涉嫌色情犯罪拘留多长时间在网上卖黄色片子被抓，如果被判刑，有可能如何判刑？在网上传播淫秽色情照片能怎么判刑。被骗100块钱可以立案吗诈骗一百块钱能立案吗 1000元立案吗争议处置方法诉讼和仲裁如何选？如果双方出现异议，如何处理合同争议？异议的处理流程是什么？异议处理的流程中，如何维护自己的权益？发生协议争议解决途径有什么协议争议可以采取什么方式解决解决民事争议的四种途径是什么异议登记不当造成权利人损害的发表不当言论触犯了什么法律异议登记不当给权利人造成损害的应由消费争议的解决途径？消费者争议的解决办法法律问题诋毁商业信誉构成? 诋毁商业信誉有哪些？可随时收回物可替代物可贴现票据可通航河流可通航疆界河川可通航水道可退货的买卖合同可退货销售可望继承的地产可享用的权益可信证人可行性研究可行性研究报告可选择管辖区的诉讼可遗赠的可移动的可疑可疑的人可疑分子可疑权利之诉可疑人物可疑行迹可疑行为可疑罪行可以背书转让的票据

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