| 问题 | 学校可以解聘教师的情形有哪些 |
| 释义 | 学校可以解聘教师的情形如下： 1、完不成教学任务：一般学校都会给教师制定相关的教学任务，对于长期因为种种原因不能按时完成教学任务，给教学工作带来比较严重影响的，学校会根据合同内容予以解聘； 2、对学生进行体罚且经过教育不改正：有不少的教师在教学工作中严重违反教学规定，对于学生屡次进行体罚，进行教育之后，仍不改正的，学校有权予以解聘； 3、在教学工作中品行不良：在教学工作当中品行不端，存在恶劣行为，给予学生进行侮辱且造成了恶劣影响者，屡教不改的，学校也可以予以解聘。 合格的教师应该具备相应能力如下： 1、教师是孩子人生的导师，他们从事的是人类灵魂工程师的工作。因此必须要具备崇高的师德，并且还要充满爱心，做到爱岗敬业，创新知识的同时，还要立足岗位的同时，全心全意为学生服务； 2、一名合格的人民教师必须要有健康的身体，完美的人格态度，同时还要做到忠于教育，有正确的价值观取向。并且在工作中时刻以教育为本，有着良好的职业操守。并且还要做到学高身正，具备良好的品德和言行； 3、作为一名合格的人民教师必须要做到严于律己，对学生有着无私的爱，并且爱岗敬业。也只有如此，才能立足岗位得到不错发展，从而避免被学校解聘。 法律依据：《中华人民共和国教师法》 第三十七条 教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。 |
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