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问题 婚假有没有有效期
释义
    法律分析:我国的劳动法没有明确规定婚假期限的长短。一般情况下,如果员工已经登记结婚,那么就有带薪申请婚假的权利,而且工资还照发。大部分单位会定婚假的有效期,通常是半年或一年。单位在定婚假有效期时,如果已经提前进行公示,或在员工入职时明确告知,那不算违反劳动法。但是如果没有明确告知,那员工在申请婚假时,可以和单位协商。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    
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更新时间:2024/12/25 10:15:29