| 问题 | 酒后伤害他人算不算故意伤人 |
| 释义 | 酒后伤害他人属于过失犯罪，但如果行为具有明显的故意性质，也可能被认定为故意伤人罪。 酒后伤害他人属于过失犯罪，因为饮酒会影响人的判断力和反应能力，容易导致行为失控。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十二条规定，过失致人重伤或死亡的，应当以过失致人重伤罪或者过失致人死亡罪追究刑事责任。但如果行为具有明显的故意性质，则可能被认定为故意伤人罪。例如，在饮酒后明知自己无法控制情绪而仍然采取暴力行为导致他人受伤，则可能被认定为故意伤人罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十条规定，故意伤害他人身体健康的，应当以故意伤害罪追究刑事责任。因此，在处理饮酒后伤害他人的案件时，需要根据具体情况进行判断，是否属于过失犯罪还是故意犯罪。 如果酒后伤害他人后自愿赔偿，是否可以减轻刑事责任？如果酒后伤害他人后自愿赔偿，可以在一定程度上减轻刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪后自愿赔偿损失或者消除危险的，可以从轻或者减轻处罚。但是，这种情况下仍然需要承担相应的法律责任。 饮酒后伤害他人是一种非常严重的行为。在处理此类案件时，需要根据具体情况进行判断，并依法追究相应的刑事责任。同时，在生活中也应当加强自我保护意识，不要酗酒驾车或者采取暴力行为。 【法律依据】： 《干部调配工作规定》 第七条 各级人事部门可据下列原因之一，在国家机关和事业、企业单位之间调配干部： （一）改善干部队伍结构进行的人员调整； （二）满足国家重点建设、重大科研项目及国家重点加强部门的需要； （三）充实基层单位，支援边远贫困地区和艰苦行业； （四）补充国家机关和事业、企业单位人员空缺； （五）安置因单位撤销、合并或缩减编制员额而富余的人员； （六）调整现任工作与所具有的专业、特长不相适应的人员； （七）解决干部夫妻两地分居或其他特殊困难； （八）符合政策规定的易地安置； （九）满足国家机关、事业、企业单位其他工作需要。 |
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