| 释义 |
大学生与雇主之间的实习合同通常是短期的，主要是为了让大学生在实际工作环境中积累经验，提高技能。当合同到期或者大学生需要解除实习合同时，应遵循以下步骤：
1. 提前告知：在解除实习合同之前，大学生应提前告知雇主，并确保雇主有足够的时间来安排其他员工接替你的工作。
2. 书面通知：与雇主协商一致后，双方应签订解除实习合同的书面协议。在协议中，需要明确合同解除的原因、时间和双方的权利与义务。
3. 结算报酬：在解除实习合同之前，大学生应要求雇主结算实习期间的工资和其他相关费用。
4. 办理离职手续：根据公司规定，办理相应的离职手续，如归还公司物品、取消门禁卡等。
5. 保持良好的职业操守：在解除实习合同的过程中，大学生应保持良好的职业操守，遵循公司的规章制度。
6. 记录档案：在解除实习合同后，大学生应将相关材料妥善保存，以备将来就业时作为参考。
请注意，解除实习合同的具体程序可能因公司而异，因此建议在实际操作中，参照所在公司的规定和要求进行操作。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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