| 释义 |
应届生正常第一份合同签多久因公司性质不同而不同，劳动合同的签订期限应根据用人单位与劳动者双方的需求共同商定来进行签订，一般有一年，三年,五年不等，应当结合劳动者自身发展、用工单位工作性质与特征来确定劳动合同年限。
法律依据：
《劳动合同法》第三条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
《劳动合同法》第十三条规定：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
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