| 问题 | 在校生签了劳动合同怎么办 |
| 释义 | 在校生签了劳动合同后，需要按照合同内容履行合同义务。需要做的是： 1、了解合同内容，在签署合同之前，应详细了解合同的内容，包括工作内容、工作时间、薪酬待遇、社会保险等相关事项； 2、签署合同，如同意合同内容，应当按照合同规定签署合同，并保存好自己的一份合同副本； 3、履行合同义务，按照合同内容履行合同义务，包括按时上下班、完成工作任务、按时领取薪资等； 4、保持良好的工作态度，作为在校生兼职工作者，应当保持良好的工作态度，尊重工作单位和同事，认真完成工作任务，不干扰学习和课程安排； 5、合法权益得到保障，如遇到工作纠纷或其他问题，应当及时与工作单位沟通，协商解决问题。如无法协商解决，可以寻求相关法律途径维护自己的合法权益。 在校生签订劳动合同需要的资料包括： 1、身份证、学生证，申请人的身份证原件及复印件和学生证原件及复印件。 2、工作单位介绍信，介绍信应包括学生姓名、身份证号码、学校及专业、工作时间、工作内容、薪酬待遇等信息。 3、劳动合同，应签订劳动合同，明确双方的权利义务和工作内容等相关事项。 4、社会保险证明，如申请人需要缴纳社会保险，应提供社会保险证明。 5、学校同意书，如申请人在学期间需要兼职工作，应提供学校同意书，证明学校允许申请人进行兼职工作。 综上所述，学生在校期间的兼职工作应遵守相关法律法规和学校规定，确保工作的合法性和合规性。同时，应及时向学校汇报工作情况，确保学习和工作两不误。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
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