| 释义 |
月嫂是与家政公司签订劳动合同的员工，家政公司需要与月嫂共同缴纳五险一金。其中，生育保险费和工伤保险费由家政公司支付，月嫂不需要缴纳。如果月嫂与雇主建立劳务关系，雇主则无需为其缴纳五险一金。
法律分析
月嫂是与家政公司签订劳动合同的劳动者。家政公司与月嫂共同缴纳五险一金，其中生育保险费和工伤保险费由公司支付，劳动者不需要支付。如果月嫂与雇主建立劳务关系，雇主则不需要为其缴纳五险一金。
法律依据
《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
该内容由 路晓琳律师
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