| 问题 | 宁波社保缴费比例是多少 |
| 释义 | 宁波社保和公积金缴费标准的主要内容为：社保缴费基数下限为2878元，上限为14387元；各项社保费率和个人缴费比例也有所调整。公积金缴存基数最高限额为26315元，最低限额为1350元，根据最低工资标准的调整，新开户职工的最低缴存基数为1860元。 法律分析 据了解，五险一金缴费金额是年年都有变化的，主要是基数与比例的调整，宁波社保和公积金缴费标准如下： (1)宁波五险一金缴费标准之社保 企业单位(含参照企业缴费的其它单位)参保人员的个人月缴费基数，按本人1月至12月全部工资性收入(包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等)的月平均水平据实申报，其中月平均工资水平高于缴费基数上限的，按缴费基数上限标准核定;月平均工资水平低于缴费基数下限的，按缴费基数下限标准核定。 宁波五险一金中的社保缴费基数下限与上限：2878元—14387元 宁波五险一金中的社保缴费费率： 基本养老保险：单位标准14%，个人标准8% 基本医疗保险：单位标准(8.50.5)%，个人标准2% 失业保险：单位标准1%，个人标准0.5%(农民工不承担) 生育保险：单位标准0.7%，个人不承担 工伤保险：单位标准按行业分类，个人不承担 (2)宁波五险一金缴费标准之公积金 住房公积金缴存基数最高限额26315.00元，最低限额1350.00元(其中，市中心和余姚、慈溪、鄞州、镇海、北仑5个分中心最低限额1650.00元，奉化、宁海、象山3个分中心最低限额1350.00元)，单位、个人各按5%-12%的比例计算住房公积金月缴存额，且单位、个人按相同比例缴存。住房公积金月缴存额=缴存基数×(单位缴存比例个人缴存比例)。职工缴存住房公积金的工资基数统一按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》计算。 按照《宁波市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》(甬政发〔2018〕142号)内容，宁波市住房公积金管理中心根据《关于调整宁波市市区年度住房公积金缴存基数的通知》：“本年度缴存基数调整后，若市政府调整我市最低工资标准，则标准调整后新开户缴存职工按调整后标准执行”，自通知之日起，在本中心新开户的缴存职工，住房公积金最低缴存基数调整为1860元。 结语 根据以上信息，我们可以看到宁波社保和公积金缴费标准是根据一定的基数和比例进行调整的。这些调整会影响到企业单位和个人的缴费金额。了解这些信息可以帮助大家更好地规划个人财务和福利。希望以上信息能够对您有所帮助。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 |
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