| 问题 | 写了离职申请表能拿到工资吗？ |
| 释义 | 法律分析： 可以，虽然申请离职的，但是已经提供的劳动用人单位应当足额进行支付报酬。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务： (一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； (三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； (四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； (五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。 |
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