上午上班下午走了算旷工吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	上午上班下午走了算旷工吗
释义	法律分析：旷工半天和旷工一天的处罚基本属于企业管理问题，公司不同，管理不同。法律依据：《中华人民共和国企业职工奖惩条例》第十八条职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。
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