| 问题 | 重大伤亡事故指的是 |
| 释义 | 重大伤亡事故指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒事故，即职工在本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善，以及企业领导指派到企业外从事本企业活动，所发生的人身伤害(即轻伤、重伤、死亡)和急性中毒事故。 一、交通事故赔偿后，我还可以申请工伤赔偿吗 如果遭遇的交通事故是上下班路上发生的，且本人不负主要责任，则交通事故赔偿后可以申请工伤赔偿。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。 二、职工伤亡事故分类标准 职工伤亡事故分类标准为二十种。企业职工伤亡事故分为车辆的伤害、起重的伤害、机械的伤害、触电、物体的打击、淹溺、火灾、灼烫、高处坠落、冒顶片帮、坍塌、放炮、透水、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、火药爆炸、容器爆炸、其它的爆炸、中毒和窒息以及其它的伤害。受伤性质指的是人体受伤的类型，应该以受伤时候的身体的情况为主，结合愈合后可能会产生的后遗障碍进行全面的分析确定。 三、工伤导致1人死亡法人会被判刑吗 工伤导致1人死亡法人会不会被判刑需要根据情况来定。如果用人单位在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，构成重大责任事故罪，对法人是要追究其刑事责任的，如果是职工个人作业操作不当，则不会被判刑。具体属于工伤死亡的情形如下： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤； 2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡 ； 3、工伤或职业病停工留薪期间死亡； 4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡； 5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国刑法》第一百三十四条在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。第一百三十四条之一在生产、作业中违反有关安全管理的规定，有下列情形之一，具有发生重大伤亡事故或者其他严重后果的现实危险的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息的；（二）因存在重大事故隐患被依法责令停产停业、停止施工、停止使用有关设备、设施、场所或者立即采取排除危险的整改措施，而拒不执行的；（三）涉及安全生产的事项未经依法批准或者许可，擅自从事矿山开采、金属冶炼、建筑施工，以及危险物品生产、经营、储存等高度危险的生产作业活动的。 |
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