| 释义 |
向企业索要拖欠工资申请书属于仲裁申请书：一个完整的仲裁申请书应该包括以下几项：
一、申请人：写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址；
二、被申请人：法定代表或主要负责人：写明姓名、职务、住所、联系电话；
三、请求事项：请求裁决被申请人支付申请人工资；
四、事实和理由：说明包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况的申请事项。
主要看案件的具体情况，格式很简单，关键是能根据申请人的情况写一份最大程度维护合法权益，并能胜诉的申请书。
涨工资的申请书怎么写
涨工资申请书和一般的申请文书格式大概类似。涨工资申请书的格式包括了标题、开头尊称(称谓)、内容(主要是申请涨工资的理由)、落款。涨工资涨的具体数额，可以根据个人需要在申请书中表明。
根据我国《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
该内容由 杨振军律师
和 律说律答 共创回答
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