暑假工要提前一个月离职吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工要提前一个月离职吗
释义	法律分析：不需要。一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	构成商标的条件有哪些商标使用的形式有哪些商标是由什么条件构成的婚内出轨怀孕能办出生证明吗女人出轨怀孕了生下来犯法吗？女人出轨怀孕了生下来犯法吗？孕期男的出轨可以净身出户吗超市出现过期食品工商局如何处理超市出现过期食品工商局如何处理工商机关查到过期食品怎么处理？ c照可以开什么车，驾照过期上路有什么后果以前接到诈骗电话，现在派出所每天都来，说要见面讲解反诈骗知识，后来都没接电话，这是什么情况？注册资金增加是利好还是利空？增加注册资金利好还是利空？注册资金增加是利好还是利空？注册资金增加是利好还是利空？增加注册资金利好还是利空增加注册资金利好还是利空广州私募基金注册条件有哪些家门口楼道使用权归谁楼道锁坏了谁负责门面房门口下水道属于谁管理楼道锁坏了谁负责门面房门口下水道属于谁管理门面房门口下水道属于谁管理 -法律知识 breach and cancellation clauses breach dikes breach of agreement breach of an agreement breach of arrestment breach of blockade breach of close breach of close breach of condition breach of condition breach of confidence breach of confidence breach of constitution Breach of contract breach of contract breach of contract breach of contract breach of contract breach of contract breach of contract ahead of time breach of contract clause breach of contract damages breach of contract involving injury to persons or property breach of duty breach of dykes

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。