| 释义 |
法律分析：
是不是工伤，不是以你伤势如何确定的，而是你为什么受伤，只要因为工作受伤，就可以认定是工伤，不论伤势大小，只有认定工伤，并且有医院的休假证明，应该发给工资，你休息没有医院休假证明，是不发给工资的
法律依据：
《工伤保险条例》 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”
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