员工入职时单位需审核哪些信息-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工入职时单位需审核哪些信息
释义	律师分析: 员工入职时单位需审核下列信息： 1、身份、学历、资格、工作经历等信息； 2、是否有潜在疾病、残疾等； 3、是否达到16周岁； 4、是否与其他用人单位仍有未到期的劳动合同； 5、是否与其他用人单位签订有未到期的竞业限制协议。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
随便看	什么情况属于遗弃家庭成员？什么叫遗弃家庭成员,怎样定义如何立遗嘱分割同一人兄弟的财产？兄弟之间有继承权么什么情况下兄弟姐妹可以继承兄弟姐妹是否可以继承旧继承法兄弟姐妹是第一顺位继承吗死后财产分割顺序的规定是什么死后财产分割顺序的规定是什么遗弃家庭成员的认定标准有哪些双方打架打官司怎么判？打架斗殴怎么判？打架被打到是属于什么案件根据规定打架一次定什么罪俩人打一个人打架什么罪？把警察打成重伤的刑罚是什么？被别人打了一拳,警察如何处理一个民警打我要怎么处理被别人打一巴掌赔多少钱？打一巴掌需要赔偿多少钱超市收错钱怎么赔偿？打架脸抓伤了会判刑吗打架打出血怎么判？打架打出血怎么判 -法律知识次打人是什么意思 -人格权纠纷 citation of facts citation of statutes Citators cite cite cite a precedent cite as proof or evidence cite facts about a crime cite for merit cite for meritorious service cite sb. in a dispatch cite to appear in court citiation cities and towns cities not divided into districts citizen citizen citizen citizen found with incapacity by the court citizen lawsuit citizen of the People's Republic of China citizenry citizen's arrest citizens' cultural and education rights and liberty citizens' freedom of communication and confidential communications

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。