员工入职时单位需审核哪些信息-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工入职时单位需审核哪些信息
释义	法律分析：员工入职时单位需审核下列信息： 1、身份、学历、资格、工作经历等信息； 2、是否有潜在疾病、残疾等； 3、是否达到16周岁； 4、是否与其他用人单位仍有未到期的劳动合同； 5、是否与其他用人单位签订有未到期的竞业限制协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
随便看	劳动合同变更是否需要重新签订？劳动合同单位名称变更是否需要重新签署劳动合同续签劳动合同为什么不写工资续签劳动合同可以要求加薪吗续签合同是否可以调整工资合同续签可以重新谈工资么劳动合同续签续订工资时间有规定吗续签劳动合同工资不变什么意思续签合同时薪资待遇变动, 续签合同可以谈工资吗续签劳动合同薪资不变什么意思续签劳动合同按现在实际工资续签合同能否重新约定工资劳动合同到期，单位要降工资，我不同意续签，可以得到经济补偿吗？？签订的劳动合同可以更改吗劳动合同一旦签了能否更改法律问题劳动合同签了可以更改吗已签订的劳动合同可以修改吗 -劳动合同劳动合同签订后可以变更劳动合同吗已签订的劳动合同能变更吗劳动合同签订后还可以变更吗？劳动合同签订后可以变更吗劳动合同一旦签了合同能否变更劳动合同可以签了又要更改么劳动协议一旦签了能否更改？ branch firm branching of a commercial bank branching out of an insurance company branching reserve of renminbi branch law branch of a bank branch of a factory branch of a foreign commercial bank branch of an overseas company branch office branch of law branch of people's procuratorate branch of work branch post bureau branch post office branch secretary branch store real right real right for a definite period of time real right for an indefinite period of time real right in civil law real rights for security real rights granted by way of security real rights in civil law real right system

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