网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
员工入职时,单位需要审核哪些信息
释义
员工入职时单位需要审核的信息如下:1、身份、学历、资格、工作经历等信息;2、是否有潜在疾病、残疾等;3、是否达到16周岁;4、是否与其他用人单位仍有未到期的劳动合同;5、是否与其他用人单位签订有未到期的竞业限制协议。【法律依据】《劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
随便看
天津蓝印户口不转红印会作废吗
北京市军转办电话
天津市劳动合同在哪买
天津劳动局免费咨询
天津市劳动合同在哪买
天津职工医保转入怎么办理
天津职工医保转出怎么办理
外地社保转天津需要什么手续
天津落户调档函怎么弄
天津身份证变更几天能拿到
天津落户调档函怎么弄
天津落户调档函怎么弄
天津社保如何转出
天津蓝印户口不转红印会作废吗?
外地社保转天津怎么办理
天津社保查询单在哪里打印
天津市劳动合同在哪买
天津职工医保转入怎么办理
天津职工医保转诊转院报销办理条件
天津职工医保转出怎么办理?
天津社保卡邮寄一般是什么快递
天津东丽区办理身份证地点
天津市劳动合同在哪买?
天津市劳动局的劳动合同
天津落户调档函怎么弄?
help out of distress
help sb. in danger or difficulty
help settle in
help support
help to change by persuasion
Helsinki Agreement
Helsinki Rules
hemp
Henry's analysis of fingerprints
Henry system
herald
heraldic emblem of the Red Cross
heraldry
hereafter
hereditable, inheritable
hereditament
hereditament
hereditary
hereditary determinism of crime
hereditary insanity
hereditary occupation
hereditary peer
hereditary property
hereditary succession
hereditary system
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/6 20:13:29