网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
员工入职时,单位需要审核哪些信息
释义
员工入职时单位需要审核的信息如下:1、身份、学历、资格、工作经历等信息;2、是否有潜在疾病、残疾等;3、是否达到16周岁;4、是否与其他用人单位仍有未到期的劳动合同;5、是否与其他用人单位签订有未到期的竞业限制协议。【法律依据】《劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
随便看
故意在车轮下放钉子如何去判罚
2023年戴脚镣的犯人是什么罪
路上有人撒钉子该不该报警 -法律知识
路上有人撒钉子该不该报警 -法律知识
警察什么案子才会蹲点
拿菜刀吓唬人犯法么
菜刀吓唬他人是否构成犯罪?
拿菜刀吓唬人未遂构成犯罪吗
拿菜刀威胁他人怎么处罚
持菜刀恐吓他人应该判什么罪?
拿菜刀吓唬人未遂犯罪吗
用刀吓唬人会有什么罪 -法律知识
拿刀但未动手属于犯罪行为吗?
拿刀但没有动手属于犯罪行为吗
公共场合拿刀具犯不犯法
拿刀威胁违法吗
香港身份申请条件
香港身份证办理 法律问题
香港居民身份证有什么办法理?
上市公司属于什么企业?
电子营业执照的作用 -法律知识
电子营业执照作用 -法律知识
上市企业属于什么企业?
上市企业属于什么企业
没有冷食类食品制售一项怎么处罚
spendthrift clause
spendthrift trust
Spendthrift trust
sphere domain
sphere of action
sphere of activity
sphere of application
sphere of influence
sphere of interests
sphere of legal validity
sphere of prohibitive labor for women staff and workers
sphere of validity
Spiegelbildprinzip
spin-off
spin-off gold and silver
spirit
spirit of a nation
spirit of law
spirit of legality
spirit one's money away
spirits brewed and sold under government monopoly in ancient China
spiritual accessory
spiritual civilization
spiritual contamination
spiritual damage
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/27 14:23:33