| 问题 | 汽车销售合同和购车合同有什么区别 |
| 释义 | 购车合同中要特别注意明确违约责任，要约定解决的方式，合同的管辖地。如明确经销商延期交付车辆，应该赔付多少违约金还是退车等。 买卖车辆的行为属于买卖合同的范畴，可以签订书面的买卖合同，也可以不签订书面的买卖合同，但是在通常的交易习惯中建议写一份书面的买卖合同，这样有利于避免纠纷，规避风险，并在买卖完成后办理车辆过户手续。购车签合同需要注意如下方面： 1、购车合同条款要齐全 2、 搭售保险不合法，除国家规定的车损险、第三者责任险等强制性保险外，购车族有权选择购买何种保险，及选择保险公司的权利。3、 注意易被经销商“忽略”的细节 经济合同和劳动合同有什么区别 经济合同的当事双方一般是平等的民事主体，双方的权利和义务对等；而劳动合同的当事双方是用人单位与劳动者，用人单位处于管理者和支配者的地位，劳动者对用人单位有人身和财产依附关系。 经济合同是指合同一方是政府或者由政府或法律授权的机构，或者一方或双方就合同的订立、合同的条件及其实现对政府负有义务，直接体现以政府意志表达出来的公共政策要求或其他公共利益要求，具有经济目的或经济内容的合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 《劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 劳务合同和劳动合同有什么区别 一、劳动合同和劳务合同的区别 1、主体资格不同 根据《劳动合同法》第2条的规定，劳动关系的双方主体具有特定性时，即一方为用人单位，另一方必然为劳动者。 2、主体地位不同 建立劳动关系后，劳动者和用人单位双方地位不平等，不仅存在财产关系，还存在领导和领导的行政隶属关系。 3、当事人的权利义务不同 在劳动关系中，劳动者与用人单位之间除了一般义务外，还存在附带义务。 例如，用人单位必须为劳动者办理社会保险，劳动风险由用人单位承担，劳动者必须遵守用人单位的内部规章制度等。 4、承担的法律责任不同 在劳动关系中，劳动者作为用人单位的一员，以用人单位的名义工作，劳动者因过错而承担法律责任。 二、劳动和劳务合同哪个好？ 劳动和劳动合同无法比较。因为劳务合同不属于劳动法的调整，所以签订劳务合同不受劳动法的限制。例如，可以不支付社会保险费等。但是，劳动部门对劳动者的使用有比较严格的规定，除下岗、协保、内退人员外，他使用劳动者必须经过合法的劳动公司。只有劳动合同受《劳动法》保护，劳动者才能享受劳动保险待遇；劳务合同是民事合同，由《民法典》调整，劳动者不享受劳动保险待遇。 《民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失等违约责任。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第四百七十条 【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。 该内容由 许乃义律师 和 律说律答 共创回答 |
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