劳动仲裁缺席裁决-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

劳动仲裁缺席裁决

释义

法律主观：

申请人劳动仲裁缺席，可以视为撤回仲裁申请；被申请人劳动仲裁缺席，可以缺席裁决。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

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