| 问题 | 劳动仲裁调解后，对方当事人拒不履行调解协议，怎么办？ |
| 释义 | 劳动仲裁调解后不给钱的，可以在两年内向人民法院申请强制执行。执行员接到申请执行书或者移交执行书后，应向被执行人发出执行通知，并可立即采取强制执行措施。相关规定根据《民事诉讼法》第236条，发生法律效力的民事判决、裁定必须履行。一方拒绝履行，对方可向法院申请执行，或由审判员移送执行员执行。调解书和其他应由法院执行的法律文书，一方拒绝履行，对方可向法院申请执行。 法律分析 劳动仲裁调解后不给钱的，可以在两年内向人民法院申请强制执行，执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施。 相关规定是根据《民事诉讼法》第二百三十六条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。 拓展延伸 劳动仲裁调解后，对方当事人拒不履行调解协议，如何有效执行？ 在劳动仲裁调解后，如果对方当事人拒不履行调解协议，您可以采取以下有效执行措施。首先，您可以向劳动仲裁机构提交申请，要求对方当事人强制执行调解协议。其次，您可以委托律师起草并发送正式的律师函，警告对方当事人必须履行协议，并威胁采取法律行动。如果对方仍然拒绝履行，您可以向法院提起诉讼，请求法院判决对方履行协议，并可能要求对方承担违约责任。此外，您还可以尝试通过公开曝光对方的拒不履行行为，以引起舆论压力并促使对方履行协议。请注意，具体执行措施应根据具体情况和法律法规进行调整和决策。建议您在执行过程中寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到有效保护。 结语 根据《民事诉讼法》第二百三十六条规定，劳动仲裁调解后不履行的一方可以在两年内向人民法院申请强制执行。执行员接到申请执行书或者移交执行书后，应向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施。调解书和其他应由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。请咨询专业律师以获取更详细的法律建议和支持。 法律依据 《民事诉讼法》第二百三十六条 发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。 |
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