| 问题 | 晚婚晚育产假多少天2022 |
| 释义 | 产假规定： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假; 一、晚婚晚育产假享受条件 如果要休晚婚晚育产假，必须符合晚婚晚育的条件，具体为： 1.怀孕妇女在24周岁以上; 2.持有一孩《生育证》; 3.所孕子女为第一胎。 各省市晚婚晚育产假天数 二、各省市晚婚晚育产假、陪产假新规定 （一）规定 1、女职工经所在机关企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。2018年3月25日绝大部分地区晚婚晚育假取消。 2、难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 3、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 （二）具体时间 北京：98天产假。 安徽：若夫妻异地生活的护理假为20天。 河北为：98天； 天津：98天+(30天或给予一个月基本工资/实得工资的奖励) 吉林：98天+60天（女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年） 重庆：98天+30天，符合法律法规规定生育的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止。 三、晚婚晚育产假休假规定 1.难产增加15天，多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加产假15天。 2.女职工流产的，单位应该给予一定时间的产假; 3.女职工在孩子不到一周岁的哺乳期内，每天有2次哺乳时间，每次30分钟。 四、晚婚晚育可以休哪些假? 1.产假：最少98天; 2.产前检查; 3.产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动; 4.哺乳时间：每天2次，每次30分钟; 5.产前假：可请产前假2个半月; 6.哺乳假：最长6个半月; 7.保胎假：按照病假待遇享受. 华律网提示：女职工在孩子不到一周岁的哺乳期内，每天有2次哺乳时间，每次30分钟。 开始，我国各省市逐步取消了晚婚晚育假，但增加了生育奖励假。总的产假休假天数不变，有的省份甚至增加了产假天数。 法律依据： 《中华人民共和国 劳动法 》第六十二条规定， 女职工 生育享受不少于90天的产假。_ |
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