| 问题 | 我出差生病住院公司管报销吗？我得的是急性胰腺炎 |
| 释义 | 工伤认定可使职工享受工伤保险，根据《工伤保险条例》第十四条规定的七种情形，只要在工作时间和工作场所内、工作前后、履行工作职责、患职业病、因工外出、上下班途中发生事故等情况下受伤，都可被认定为工伤。 法律分析 生病，单位没有责任报销。如果是工伤，可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。” 拓展延伸 出差期间生病住院，能否向公司申请医疗费用报销？ 根据公司政策，您可以向公司申请医疗费用报销。在出差期间生病住院是不可预见的情况，因此您有权利寻求公司的支持。请确保您提供完整的医疗文件和费用明细，以便公司进行审核和报销。公司通常会要求您提供相关证明文件，例如住院证明、发票、医生诊断等。请尽快向公司申请，并遵循公司的报销流程。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询公司的人力资源部门或财务部门。他们将为您提供详细的指导和支持。祝您早日康复！ 结语 根据公司政策，您可以向公司申请医疗费用报销。请提供完整的医疗文件和费用明细，公司会进行审核和报销。如有疑问，请咨询人力资源部门或财务部门。祝您早日康复！ 法律依据 中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法：第二章 基本医疗卫生服务 第二十三条 国家加强职业健康保护。县级以上人民政府应当制定职业病防治规划，建立健全职业健康工作机制，加强职业健康监督管理，提高职业病综合防治能力和水平。 用人单位应当控制职业病危害因素，采取工程技术、个体防护和健康管理等综合治理措施，改善工作环境和劳动条件。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。 劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件： （一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格； （二）掌握劳动能力鉴定的相关知识； （三）具有良好的职业品德。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第五十二条 当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。 职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。 当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。 |
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