| 问题 | 全职妈妈可以争取到孩子抚养权么 |
| 释义 | 全职妈妈是完全有可能争取到孩子抚养权的。父母双方对女子女的抚养问题达不成一致意见的，那么只能够通过法院判决。法院判决的原则是孩子跟着哪一方更有利于孩子的成长和生活。全职妈妈在争取孩子的抚养权时具有天然的优势，比如说孩子长期跟随自己生活，变更孩子的生活习惯和生活环境，对孩子的成长不利。比如说自己有较多的时间可以照顾孩子，比如说自己的父母也可以帮助自己照顾孩子。全职妈妈她只是一种身份，不代表就没有抚养能力，不代表全职妈妈就不能够很好的照顾孩子。 一、全职妈妈离婚孩子归谁 不管是否是全职妈妈，离婚后是不影响孩子抚养权归属的。根据法律规定，离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则，但是，法院会根据具体情况判决：1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。2、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活的，并对子女健康成长没有不利影响的，可予准予。3、对两周岁以上未成年的子女，父亲或者母亲一方均要求随其生活，一方有满足特定情形的，可予优先考虑。如已做绝育手术或者因其他原因丧失生育能力的。4、父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或者外祖父母共同生活多年，且祖父母或者外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或者外孙子女的，可作为子女随父或者母亲生活的优先条件予以考虑。5、父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或者随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。 二、争取抚养权需要哪些证据 具体来说，以下几个方面的证据是格外重要的： 1、提供证据证明自己的工资收入或经济条件的优势，比如工资条、单位出具的工资收入证明、纳税凭证、银行出具的存款证明等。 2、提供证据证明自己的受教育程度、所居住环境等人文方面的优势，比如房屋产权证、小区治安较好能保障孩子的安全、小区环境安静能保障孩子的休息等。 3、提供证据证明自己及自己父母能给予孩子陪伴和照顾，比如证明自己父母的陪伴时间、受教育程度、身体状况等方面优于对方当事人，或者证明自己工作有足够时间和精力陪伴孩子健康成长，相比对方经常加班、工作压力大、没有时间和精力陪伴孩子更有优势。 4、提供证据证明孩子有长期与自己生活的习惯，一般法院都倾向于延续孩子的生活习惯，以免让孩子承受父母离异的重大变化。比如女方可以证明自孩子出生至今都全职照顾孩子，与孩子朝夕相处，相比对方仅工作之余陪伴孩子更有优势。 5、提供证据证明对方存在不利于孩子成长的因素，比如证明对方已有恋人且有结婚的可能，或者对方有吸毒、赌博等恶习，法院一般不会判决对方抚养孩子。此外，同父异母、同母异父、继父继母等因素也都有可能影响孩子的健康成长。 除了上述证据之外，法律还规定两周岁以下的儿童一般由母亲抚养，但是父亲能证明孩子母亲有严重传染疾病、精神疾病，或者母亲有抚养能力却不尽抚养义务的话，孩子可以随父亲共同生活。 对于两周岁以上的未成年子女，法律未明确规定其抚养权的归属问题。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条 父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。 离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。 子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。 |
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