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员工放弃五险怎么处理
释义
对于一般性岗位,在经过劝说工作无用后,可以考虑转换该员工的工作性质和用工方式:如转为小时工,劳务合同,或者直接转为劳务派遣,把社保风险转嫁给劳务派遣公司。由员工和劳务派遣公司谈。而且劳务派遣公司可作为第三地的公司按第三地社保情况处理。
法条参考:
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收,实施步骤和具体办法由国务院规定。
该内容由 陈亚楠律师 和 点行律询 共创回答
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更新时间:2025/4/4 11:12:41