暑假工干了10天可以辞职吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工干了10天可以辞职吗
释义	律师分析: 可以。劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面形式。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	对于遗弃残疾婴儿的刑事责任和刑罚问题如何处理？怎么才能认定为轻伤未满14周岁致人轻伤是否立案故意伤害未构成轻伤的算做故意伤害嘛医疗机构代码是指什么海北居住证签注材料正定居住证签注材料有哪些居住证补办签注手续需要什么资料个人著作权转让有税收优惠吗拒收现金处罚 -法律知识拒收现金违法有什么处罚 -法律知识请问法律规定拒收现金违法吗拒收现金处罚标准有什么规定拒收现金处罚标准是什么? 拒收现金什么后果？关于拒收现金的法律 -法律知识拒收现金违反了哪一条法规疫情期间饭店放假员工有工资吗？因疫情放假有工资吗疫情放假工资疫情期间在家休息饭店关门工资如何发放？治安管理处罚上级公安机关裁决前置是什么意思？换暂住证需要多长时间 -法律知识司法局肩章等级法律问题房屋租赁合同到期前能不能解除合同 reversionary lease reversionary right reversioner Reversion, Reversioner reversions revert reverter reverter review review reviewable administrative act review a case in which a death sentence has been passed review a case in which a death sentence has been passed on probation review and appraise review and approve an arrest review and make a decision of prosecution review and prosecution review an expertise review costs review engagement review fee review files review for the second time review of a criminal's case Review Of Administrative Decisions

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。