| 问题 | 公司解散的离职证明怎么开 |
| 释义 | 公司解散的离职证明怎么开： 1.可以把公司解散时的相关通告、通知或相关注销文件及其它可以说明倒闭一事的相关材料复制下来，作为要求开离职证明的理由。 2.或者找当地的单位或社区给保管档案的单位发函调档。 3.由老单位的负责人给开离职证明到工商局企业管理科盖一个章即可。 4.离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。职员工的受雇日期、职位及其离职原因。 一、公司部门解散可以辞退员工吗？ 可以辞退员工。 1、要支付员工经济补偿金，员工在单位工作每满一年支付一个月的工资作为补偿金。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 二、公司解散的流程是什么? 1、成立清算组，并办理备案。公司解散清算的，清算组应当自成立之日起10日内将清算组成员、清算组负责人名单向公司登记机关备案。 2、通知、公告债权人。清算组应当自成立之日起10内通知债权人，并于60日内在报纸上公告。 3、债权申报和登记。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。清算组应当对债权进行登记。 4、清理公司财产，编制资产负债表和财产清单，制定清算方案，报股东会或法院确认。 5、执行清算方案，分配财产。清算组根据股东会确认的清算方案对公司财产进行分配 6、编制清算报告，并报告确认。公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认。 7、注销登记。 综上所述，虽然国家法律制度中规定，在公司破产解散的情况下辞退员工的话，应该给员工支付一笔遣散费，可是当公司现有资产已经不够支付赔偿金了的话，公司法人代表也不会因此被追究任何法律责任的。 【本文所涉及的法律依据】：： 《中华人民共和国公司法》 第一百七十九条 【公司变更的登记】公司合并或者分立，登记事项发生变更的，应当依法向公司登记机关办理变更登记；公司解散的，应当依法办理公司注销登记；设立新公司的，应当依法办理公司设立登记。 公司增加或者减少注册资本，应当依法向公司登记机关办理变更登记。 |
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