转岗薪级工资确定方法 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	转岗薪级工资确定方法 -法律知识
释义	法律分析: 工作人员岗位变动后，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	工伤认定决定书生效期限是多久工伤认定书下来有多久的有效期工伤认定书的生效时间是什么？工伤认定书期限是多长时间工伤认定书有效期 -工伤作出的工伤认定书多久生效申请工伤认定的时间是应该怎么规定的？工伤认定时间是如何规定的申请工伤认定的时间规定是怎么规定的工伤认定的认定期限是如何规定的工伤认定时效法律规定是怎么规定的呢？国家工伤认定制度：如何规定工伤认定书的时限？申请工伤认定的时间规定是怎样规定的职工工伤认定的时间时限是如何规定的工伤认定为法定的认定期限是怎样的申请工伤认定的时间规定是应该怎么规定的申请工伤认定的时间规定是如何规定的？工伤认定时效是怎样规定的，如何申请工伤认定申请工伤认定的时间规定是应该如何的工伤认定书是否在规定时间内有效？申请工伤认定的时间规定是该怎样的工伤认定的时间法律问题法律规定工伤认定的时间是多久根据我国法律的规定工伤认定何时受理呢工伤鉴定时间我国法律对工伤的规定是怎样的 official confirmation official confirmation act official correspondence official counsel official declaration official deed Official Detention official discount rate official dispatch official document official documentation system in ancient times official encroachment official exchange rate official foreign currency deposit system official function official gazette official gold rate official goodwill visit official holiday official immunity official interest official interpretation official interpretation of law official invoice official journal

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。