| 问题 | 没有劳动合同的临时工去劳动仲裁可以吗 |
| 释义 | 没有劳动合同的临时工，有以下证据证明对方存在劳动关系，可以申请劳动仲裁：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。 相关法律规定 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 员工没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗 员工没有劳动合同，如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的。 没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗 没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项所以可以向劳动局的仲裁委申请仲裁。 没有订立劳动合同员工可以申请劳动仲裁吗？ 员工没有劳动合同，如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的。 没有劳动合同可以申请劳动仲裁或起诉吗？ 员工没有劳动合同，如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的。 没签劳动合同的临时工离职可以随时走吗 没签劳动合同辞职流程为： 1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职； 2、劳动者按约定办理工作交接； 3、用人单位出具离职的证明。 该内容由 冯卫华律师 和 律说律答 共创回答 |
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