用人单位录用年满16周岁的未成年人违法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位录用年满16周岁的未成年人违法吗
释义	用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的，属于合法用工行为，但应严格遵守国家法律对未成年工予以特殊保护的有关规定。【法律依据】《未成年人保护法》第三十八条规定：任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的；应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
随便看	赠送的物品可以要回吗？赠送的物品可以要回么赠送的物品可以要回吗赠送的物品可以要回吗赠与的东西可以要回吗赠与物品可以要回吗赠送的东西可以要回吗？赠送的物品可以要回嘛赠与的东西可以要回来嘛赠送的物品可以要回么赠送的物品可以要回吗？赠与的东西可以要回来么赠送的物品可以要回吗？赠与物品可以要回吗 -法律知识解除剥夺政治权利法律文书撤销抵押权的法律规章撤销抵押权的法律规章强制征地工作程序征地拆迁补偿安置的基本程序撤销抵押权的法律规章解除剥夺政治权利法律文书人民调解程序的启动步骤是什么？解除抵押办理流程撤销抵押权的法律规章强制征地程序及流程是什么？ discontentment discontinuance Discontinuance discontinuance discontinuance of a counterclaim discontinuance of action discontinuance of appeal discontinuance of business discontinuance of court proceedings discontinuance of crime discontinuance of limitation of prosecution discontinuance of limitations discontinuance of possession discontinuance of prescription discontinuation of action discontinuation of causation by intervention of an independent case discontinuation of execution discontinuation of relations discontinue discontinue an action discontinue an appeal discontinued criminal discontinue the performance of a contract discontinue the trial discontinuing

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。