| 问题 | 东莞人才补贴申请条件 |
| 释义 | 法律分析： (一）受理范围 东莞市用人单位（党政机关和财政全额供养事业单位除外） 2017年1月1日以后新引进的具有硕士及以上学位，或高级职称的人才；在《2020年东莞市新时代引进创新人才综合补贴限定用人 单位范围名单》（详见附件1)中企业2017年1月1日以后新引 进的具有中级职称的人才、上年度在我市缴纳个人所得税不低于 3万元的人才、具有初级职称、全日制本科的人才。 (二）办理条件 1.人事档案在我市； 2.2017年1月1曰后引进我市（引进时间以首个我市用人 单位为其缴纳社会保险的起始时间为准)； 3.与我市用人单位(党政机关、财政全额供养事业单位除外） 签订3年或以上劳动合同，在该单位工作并依法缴纳社会保险满1年；其中，具有本科学历，或具有初级或中级职称，或上年度 在我市缴纳个人所得税不低于3万元的人才，仅限在《2020年 东莞市新时代引进创新人才综合补贴限定用人单位范围名单》工作的人才。 法律依据： 《东莞市新时代创新人才引进培养实施方案》 1.本方案所称的新引进人才，须同时符合以下条件： （1）具有全日制普通高等教育本科以上学历，或具有初级以上职称，或上年度在我市缴纳个人所得税不低于3万元； （2）人事档案关系在我市； （3）2017年1月1日后引进我市（引进时间以首个我市用人单位为其缴纳社会保险的起始时间为准）； （4）与我市用人单位（党政机关、财政全额供养的事业单位除外）签订3年或以上劳动合同，在该单位工作并依法缴纳社会保险满1年；其中，具有本科学历，或具有初级或中级职称，或上年度在我市缴纳个人所得税不低于3万元的人才，所在单位须符合本方案限定范围（详见附件）。 |
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