| 释义 |
产后申请贴报销生育险一般是第二个月，最晚当年内报销即可。
二、提交生育津贴多长时间可以辞职
辞职不影响生育险的报销。生育险是以生育安全为目标。已生育的女职工，可以依据生育险的法律规定，在标准范围内报销有关生育费用。生育津贴是社保局由统筹基金支付、企业代为支付，非企业原因的劳动者离职不享受失业金和经济补偿金待遇。产假结束后6个月内都可以办理的。原则是每个月的12号之前交进去材料，当月的20号审批完毕，当月的最后一两天钱打到公司账户的。如果12号之后叫进去的话，就要次月底打钱了。
三、男方生育险报销流程及比例有哪些
一、男方生育险报销标准1.妊娠满7个月施行剖宫生产的1500元；2.妊娠满7个月顺产的1000元；3.多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。二、2018年男职工生育保险报销流程1、按照我国生育保险条例参保男职工的配偶未列入本办法参保范围，其配偶生育时，享受一次性生育补贴。2、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持以下材料到当地社保局办理一次性生育补贴申领手续。
【本文关联的相关法律依据】
《女职工劳动特别保护法》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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