员工入职多久签合同-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工入职多久签合同
释义	法律分析：公司应在员工入职后一个月内签订劳动合同。我国法律上明文规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	效力待定合同怎么处理什么是效力待定合同合同效力待定怎样认定效力待定合同哪些情形下会导致合同效力待定效力待定的协议生效吗效力待定合同几种情况有哪些 -法律知识法律规定什么叫效力待定合同？效力待定合同的有什么类型效力待定合同有哪些种类效力待定合同的具体种类效力待定的合同类型怎样确定什么是效力待定协议？哪些属于效力待定协议效力待定协议有哪些效力待定协议应如何认定？效力待定合同各项条款效力待定合同指的是什么 -法律知识效力待定合同如何认定效力待定合同有() 效力待定合同有哪些情形？合同效力待定有几种情形? 哪些情形下会导致合同效力待定效力待定合同是什么效力待定协议几种情况是什么？ symboleography symbolic symbolic annexation symbolic delivery symbolic delivery symbolic occupation symbolic punishment symbol of a trademark sympathetic strike sympathy strike symposium on court management symptomatic psychosis symptom test synallagmatic contract synchronization syndic syndicalism syndicate syndicate syndicated loan syndicate loan syndicate state syndication loan syndrome of prisoner of war syndrome of similar psychopathic personality

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。