| 问题 | 三级警长工资标准 |
| 释义 | 辅警改革后，“五险一金”必须有，工资收入全员普涨，还能参照公安民警享受加班补助和执勤津贴，并有健康体检、丧葬慰问金等福利。 山东辅警辅警长职级竞聘套改年限参照表 带一年缓冲期的理论年限，不包含获荣誉提前晋升情况 辅警改制推行《国务院办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》至今，已经有不少省份对辅警人员作出了政策调整，不仅让辅警队伍越来越规范，统一着装、证件和标志正式授衔涨工资等问题都得到了有效改善。比如走在前沿的深圳辅警改制，从2017年底到现在，组织了多次辅警公开招录，吸引全国各地考试报名，最高竞争比甚至达到195：1，比身份稳定 2016年国务院办公厅印发《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》，要求从管理体制、岗位职责、人员招聘、管理监督、职业保障等方面，提出了规范警务辅助人员管理工作的具体措施和要求。 之后就要求辅警按照工作职责分工分为了“文职辅警”和“勤务辅警”。除此之外，还明确了要求了警务辅助人员不具备执法资格，应当在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展警务辅助工作。 文职辅警：属于非执法岗位，参照考公务员的方式招聘，工资待遇参照事业编发放。工作职责是负责协助公安机关“非执法岗位警察”从事行政管理、技术支持、后勤警务保障等工作。 勤务辅警：属于辅助执法岗位。主要工作是协助正式编内警察开展执法执勤工作或勤务活动。需要经常出外勤，也就是日常中我们比较常见的辅警工作者。 社会地位提高 随着辅警改革的进行，除了在招聘时会分类招聘，在辅警录用问题上也做出了正规要求。之前公安局录用辅警基本选择“劳务派遣用工”，目前越来越多的地区都选择由公安机关与辅警直接签署合同。这样的做法不仅能大大地提高辅警的稳定性，也将提高辅警的社会地位。 和公安机关签订劳动合同，发布新的《辅警管理办法》，通过辅警岗位走向正规化，明确职位晋升空间及制度提高保障。让辅警可以直接在单位工作直至退休。 法律依据： 《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》 第十八条 辅警工资应当高于当地最低工资。县级以上人民政府公安机关应当在经费预算范围内，根据当地社会经济发展情况，参照当地上年度在岗职工平均工资、城镇居民人均可支配收入、基本养老保险缴费基数等标准，合理制定辅警工资标准，并建立动态调整机制。 辅警的工资应当与辅警职级相对应，在高危险岗位工作的辅警，其工资标准应当与所从事的工作相适应。 第十九条 县级以上人民政府公安机关应当依法为辅警办理基本养老、医疗、失业、生育工伤等社会保险，缴存住房公积金。 第二十条 辅警因公(工)死亡符合烈士评定条件的，应当依法评定为烈士，其家属享受《烈士褒扬条例》规定的待遇。 第二十一条 辅警使用单位应当定期组织辅警参加健康检查，并建立辅警健康档案。 第二十二条 县级以上人民政府公安机关应当为辅警配发符合公安部要求的工作证件和服装。辅警应当统一着装，持证上岗。 根据工作需要，辅警可以配备必要的执勤及安全防护装备，但是不得配备或者使用武器。 辅警离职时，应当向所在公安机关交回配发的工作证件、服装和配备的装备等物品。 |
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