| 问题 | 萍乡公积金提取条件 |
| 释义 | 萍乡住房公积金提取条件包括购房、偿还贷款、离休退休等情况，但需满足存储余额足够清偿贷款和不为他人提供担保的要求。住房公积金转入封存可分为单位内部封存和集中封存，前者是在离退休前与单位中止工资关系并不再缴存公积金，后者是由于辞职、解聘等原因与单位终止劳动关系。封存条件包括兼并破产、单位撤销、解除劳动合同、服刑期间等情况。封存状态下无法申请贷款，但购房者可提取账户余额。 法律分析 一、萍乡住房公积金提取条件 1、购买、建造、翻建、大修自住住房的; 2、偿还贷款本息的; 3、离休、退休的; 4、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的; 5、工作调往外地、出国定居或户口迁出本辖区的; 6、职工死亡或被宣告死亡的，其继承人、受遗赠人可以申请提取职工公积金账户存储余额。 符合上述提取条件，有下列情况之一者，不予提取： 1、住房公积金存储余额不足以清偿贷款本息的; 2、为他人住房公积金贷款提供担保，所担保贷款本息尚未还清的。 二、住房公积金转入封存怎么操作 公积金封存分两种，一种是单位内部封存，一种是集中封存。单位内部封存是指职工在离退休之前与单位中止工资关系(人事劳动关系仍在原单位)并不再缴存住房公积金。 因各种因素导致住房公积金缴存中断，住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应给予封存处理。公积金封存分两种，一种是单位内部封存，一种是集中封存。单位内部封存是指职工在离退休之前与单位中止工资关系(人事劳动关系仍在原单位)并不再缴存住房公积金。集中封存是指职工在离退休之前，由于辞职、被解聘、开除等原因与单位终止劳动关系，且不符合支取条件的职工，单位为其办理集中封存。 公积金封存条件 1、被兼并或破产企业的职工未与新单位签订劳动合同的; 2、职工所在单位撤销的; 3、职工与单位解除劳动合同、未重新上岗的; 4、职工辞职或被单位辞退、开除、未重新上岗工作的; 5、职工在服刑、劳教期间的; 6、经批准缓缴住房公积金的单位在批准缓缴期限内的; 7、其它原因需要封存的。 【注】：职工账户在封存状态时不能申请住房公积金贷款，但因购买自住住房的可以提取账户内余额。 结语 住房公积金提取条件包括购房、偿还贷款、离休退休、完全丧失劳动能力、调往外地或出国定居、死亡等情况。但若公积金存储余额不足以清偿贷款或提供担保未还清，则不予提取。公积金封存可分为单位内部封存和集中封存两种情况。单位内部封存指职工与单位中止工资关系但仍在原单位，不再缴存公积金。集中封存则是职工与单位终止劳动关系但不符合提取条件，单位办理集中封存。封存条件包括兼并破产未签订新合同、单位撤销、解除合同未重新上岗、辞职或被辞退等情况。封存状态下无法申请贷款，但购房者可提取账户余额。 法律依据 住房公积金管理条例（2019修订）：第五章 监 督 第三十六条 职工、单位有权查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况，住房公积金管理中心、受委托银行不得拒绝。 职工、单位对住房公积金账户内的存储余额有异议的，可以申请受委托银行复核；对复核结果有异议的，可以申请住房公积金管理中心重新复核。受委托银行、住房公积金管理中心应当自收到申请之日起5日内给予书面答复。 职工有权揭发、检举、控告挪用住房公积金的行为。 住房公积金管理条例（2019修订）：第三章 缴 存 第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 住房公积金管理条例（2019修订）：第五章 监 督 第三十一条 地方有关人民政府财政部门应当加强对本行政区域内住房公积金归集、提取和使用情况的监督，并向本级人民政府的住房公积金管理委员会通报。 住房公积金管理中心在编制住房公积金归集、使用计划时，应当征求财政部门的意见。 住房公积金管理委员会在审批住房公积金归集、使用计划和计划执行情况的报告时，必须有财政部门参加。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。