| 释义 |
婚假年假可以一起请。
婚假和年假是不冲突的，婚假适用于按照法律规定结婚的职工，年假适用于工作满一年的职工，这两种假期的适用是不一样的，不会发生冲突，职工符合年假规定，并且也办理结婚登记手续的，可以同时享受这两种假期。
年假规定如下：
1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假；
2、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
综上所述，婚假年假可以一起休，职工在休假时，应当向用人单位说明相应的情况，如果单位工作不忙，一般是可以连在一起休的，用人单位的业务比较繁忙的，可能就无法连在一起休，毕竟婚假和年假的时间比较长，连在一起的话，职工的工作时间就比较短，在业务繁忙的情况下，该职工的工作就无人接手，在这种情况下，可能会影响用人单位的效益，从而不会让职工连在一起休。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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