| 释义 |
法律主观：
公司解散会提前通知员工，并且需要提前三十天以书面形式通知员工。 如果没有提前三十天进行书面通知的，就要支付 代通知金 ，要是提前了三十天通知的，即便是口头通知的也不需要支付。 《 劳动法 》第二十六条规定，有下列情形之一的，用人单位可以 解除劳动合同 ，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三） 劳动合同 订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
法律客观：
《 公司法 》第一百八十二条 公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
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