| 问题 | 后备村干部待遇怎么样 |
| 释义 | 后备干部工资待遇由省政府根据实际情况和当地经济发展水平确定，一般包括基本工资、住房补贴、通讯补助、医疗保险补助、其他因缘际会而产生的补贴及奖励。根据不同的地方特性，一般情况下，村级后备干部的基本工资为1000-3000元/月。此外，对于优秀的村后备干部，还可以根据其工作能力和成就进行适当的奖励。 “后备”村干部工资上涨，每月多少钱，哪些人能当 新一届村“两委”选举基本结束，经过了激烈的角逐，胜利者已经开始主持农村工作，成为了新一届的农村“领导者”，将带领村民们在5年的时间内发家致富奔小康，履行一位村干部的责任与义务。 村干部在农村可以说是“头面”人物，无论大小事都要在村干部手里过上几遍。随着乡村振兴的发展，村干部的职责也是越来越重，同样发展的机会也是越来越多，尤其是工资水平显著提高，不少地区的“一把手”一年超过10万元。 除此外，受政策影响，村干部是最先了解政策走向的人，又占有村干部自身的优势，因而村干部的生活在农村很不错，是很多村民羡慕的目标，因而每次换届之时竞争的都很是激烈。 有胜利者就有失败者，那么这些竞选失败的人就不能在村里谋个一官半职吗，当然不是，为了村干部工作的延续性，不少地区会招聘一些“后备”的村干部随时补充到村干部的队伍之中。 而今年，除了村干部的工资涨了以外，“后备”村干部的工资也要涨了。 综上所述，村委后备干部可以根据实际情况择优选取到村跟班学习。考察工作根据岗位要求，采取多种形式，到所在村、村民组或所在单位全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力等方面的情况。合格者可被选任。 【法律依据】： 《中华人民共和国村民委员会组织法》第一条 为了保障农村村民实行自治，由村民依法办理自己的事情，发展农村基层民主，维护村民的合法权益，促进社会主义新农村建设，根据宪法，制定本法。 第二条 村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。村民委员会办理本村的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安，向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议。村民委员会向村民会议、村民代表会议负责并报告工作。 第十条 村民委员会及其成员应当遵守宪法、法律、法规和国家的政策，遵守并组织实施村民自治章程、村规民约，执行村民会议、村民代表会议的决定、决议，办事公道，廉洁奉公，热心为村民服务，接受村民监督。 |
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