释义 |
尉官:排职到连职约4500元至4800元左右人民币,较现时3500元至3800元左右增加1000多元左右,调整后的工资将有4500元至4800元左右人民币。校官:营职到师职约5200元至7800元左右人民币,较现时4200元至7800元左右增加1000多元左右,调整后的工资将有5200元至8800元左右人民币。 一、工资的计算方法有几种 (一)按年、季、月的天数进行核算 (二)日工资、小时工资的折算 二、干部工资的收入分配应遵循下列原则: (一)注重政策延续,坚持积极稳妥、平稳过渡; (二)注重科学合理,坚持公平公正、规范有序; (三)注重履职激励,坚持考核评估、强化绩效; (四)注重按劳分配,坚持同工同酬、略有差异。 三、公务员正科级工资标准是多少 1、正科级职级对应二级主任科员,主要针对刚提拔为正科实职的科长。工资标准属于正科级最低档次。 2、正科级职级对应一级主任科员,理论上二级主任科员任职两年后就可以晋升到一级主任科员,待遇上要比二级主任科员每月工资多200至300元,工资增幅不是很大。 3、正科级职级对应四级调研员,理论上一级主任科员任职满三年就可以晋升四调,这类正科级公务员工资要比一级主任科员多600至800元,最大的差距就是享受了处级干部车补。本地科级干部车补为650元每月,处级干部为1040每月,车补的提高直接拉开了与一级主任科员的待遇。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 |