| 问题 | 加班工资是否会扣个人所得税 |
| 释义 | 加班费属于劳动者劳动报酬所得的有效组成部分，个人所得税是按照劳动报酬的总额进行扣取，加班费也是要扣个人所得税的。 一、个人所得税代扣代缴暂行办法是怎样的 按照税法规定代扣代缴个人所得税是扣缴义务人的法定义务，必须依法履行。 扣缴义务人向个人支付下列所得，应代扣代缴个人所得税： (一)工资、薪金所得。 (二)对企事业单位的承包经营、承租经营所得。 (三)劳务报酬所得。 (四)稿酬所得。 (五)特许权使用费所得。 (六)利息、股息、红利所得。 (七)财产租赁所得。 (八)财产转让所得。 (九)偶然所得。 (十)经国务院财政部门确定征税的其他所得。 二、小微企业个人所得税怎么申报 1、个税明细申报的流程，您首先需要在电子税务局中，然后通过代扣代缴个人所得税—个税明细信息上传下载—个税明细下载，下载您的初始化文件并导入个税客户端。其后，您就可以在个税客户端进行个税申报(含零申报)并生成申报文件。最后，您可以通过代扣代缴个人所得税—个税明细信息上传下载—个税明细上传，上传您的申报文件，进行申报。 2、个人所得税是由个人进行缴纳，公司进行代扣代缴。公司在发工资的时候扣除，然后与本月份公司税收一起进行申报，税务局核准后通过银行进行划转扣除的。 三、税后工资是怎么计算的 税后工资计算方式税后工资等于个人的工资总额减去个人的社保和公积金的缴费数额减去个人所得税的税款。 税后工资指先扣除自己的五险一金，再交纳个人所得税后的实际发放的工资。 税后工资与税前工资的区别如下： 1、不同的影响因素。税后工资是直接影响市场容量的重要因素。税前工资一方面受宏观经济条件的影响，另一方面受国民收入分配政策和消费政策的影响。税前工资直接决定着消费者购买力的高低； 2、覆盖范围不同。税后工资根据税法规定，劳动报酬中扣除免税项目后，应当按照国家规定缴纳所得税的部分。税前工资是指按照工作时间工资标准支付的工资，包括实行结构性工资制度的单位支付给职工的基本工资和岗位工资； 3、不同的功能。税后工资反映一个地区居民收入的平均水平，而税前工资则反映人民生活水平。 【本文关联的相关法律依据】 《个人所得税法》第二条规定，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： (一)工资、薪金所得； (二)劳务报酬所得； (三)稿酬所得； (四)特许权使用费所得； (五)经营所得； (六)利息、股息、红利所得； (七)财产租赁所得； (八)财产转让所得； (九)偶然所得。 |
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