| 释义 |
一、离职报告写离职原因怎么写
离职报告写离职原因可以这样写：
1.以家庭原因辞职的理由
（1）家里孩子太小，离不开。
（2）家里准备盖房子。
（3）家里庄稼要开始收割。
（4）家里发生了邻里纠纷，要回去处理。
（5）兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。
2.以个人原因的辞职理由
（1）身体吃不消。
（2）自己要回去结婚。
（3）回去读书，再也不打工了。
（4）水土不服。
（5）非常想家。
（6）自己太笨，学不好技术。
（7）不适应眼前的岗位。
（8）承受不了这样的工作压力。
二、离职报告交上去多久能离职
离职报告交上去三十日后就能离职，依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。故应该在一个月内，如果单位立刻与你办理离职手续，办完之后即可离职。
三、辞职报告与离职申请的区别有什么
离职申请和辞职报告区别如下：
1.补偿金不同：用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章，则视为双方协商达成一致解除劳动合同，用人单位必须支付经济补偿金。
2.报告内容不同：辞职申请书是协商解除劳动合同的意向书，往往含有“望批准”、“请领导批准”“申请批准”这一类的词汇。离职申请和辞职报告，两者都是辞职的表达，但报告是宣告、告诉，而申请是向上级说明理由，提出请求。
3.申请不同。辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向领导提请批准的申请书。离职申请是指员工向用人单位提出辞职的申请，是一种书面的，较正式的文案方式。
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